Il servizio assiste l’associato Unimatica nella complessa gestione dei rapporti con il personale. Si tratta di un servizio svolto attraverso le strutture di API Torino Unimatica garantisce, in particolare, assistenza e sostegno nella migrazione dai Contratti Collettivi Nazionali applicati al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro specifico per l’Information Technology.

Più in generale, in materia sindacale, agli associati Unimatica Torino è garantita assistenza in materia di:

• interpretazione di tutti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, delle leggi attinenti la materia del lavoro, delle circolari ministeriali e degli istituti previdenziali ed assistenziali
• svolgimento delle procedure sindacali per l’accesso alla Cassa Integrazione, alla collocazione in mobilità e all’utilizzo degli ammortizzatori sociali
• sostegno agli imprenditori nelle vertenze aziendali (collettive o individuali), come consulente o gestore della vertenza stessa; assistenza alla stesura di tutti i documenti relativi al rapporto di lavoro (contratti di lavoro, lettere di risoluzione rapporto, contestazioni disciplinari, etc.) CCNL per i dipendenti delle piccole e medie imprese della Comunicazione, dell’Informatica e dei Servizi Innovativi

Verificata l’inadeguatezza dei CCNL del Commercio e dell’Industria Metalmeccanica, contratti collettivi tradizionalmente applicati dalle imprese del settore, Unimatica ha lavorato per la sottoscrizione di un nuovo contratto con la controparte sindacale.

Frutto di oltre due anni di costruttive trattative, il contratto è stato siglato da Unimatica-Confapi, da Unigec-Confapi (circa 1400 PMI del settore grafico editoriale cartaio e cartotecnico), e da Uspi (circa 3000 testate periodiche), e, sul fronte sindacale, da Sic-Cgil, Fistel-Cisl, Uilsic-Uil.

L’intesa è stata raggiunta partendo dalle esigenze primarie espresse dal comparto:

• inquadramento contrattuale che tenga conto delle dinamiche dei sistemi organizzativi aziendali e della sempre maggiore polifunzionalità dei collaboratori
• maggiore elasticità e flessibilità dell’orario di lavoro
• regolamentazione del distacco e delle trasferte
• reperibilità del dipendente al di fuori del normale orario di lavoro
• necessità di tutelare gli investimenti in formazione per poter capitalizzare il know-how, normalmente acquisito attraverso un processo oneroso di formazione continua;

Segreteria
Via Pianezza, 123 - 10100 Torino
Tel.: 0114513248
Fax: 0114513103

email: unimatica@apito.it

 Versione ottimizzata per la stampa